20 sonuç bulundu.
5510 Sayılı Kanun Kapsamında Yetim Aylığının Reddedilebilmesi İçin Boşandığı Eşiyle Fiilen Birlikte Yaşama Olgusu Her Başvuru Tarihi İtibarıyla Güncel Delillerle İspatlanmalıdır…
Devamını oku ›Vardiya Sonrası Kişisel Amaçla Şantiye Sahası Dışına Çıkarak Balık Tutarken Gerçekleşen Ölüm Olayı İş Kazası Sayılamaz…
Devamını oku ›Ambalaj ve Plastik Fabrikalarında İtibari Hizmet Süresi (Yıpranma Payı) ve Basım İşyeri Tanımı Hakkında Emsal Karar…
Devamını oku ›Ambalaj Üzerine Baskı Yapılan İşyerlerinin Basım İşkolu Sayılarak İtibari Hizmet Süresinden Yararlandırılması Hakkında Yargıtay Kararı…
Devamını oku ›Malullük aylığının, “SGDP’ye tabi çalışmaya başlanması” gerekçesiyle kesilmesine ilişkin uyuşmazlıklarda mahkeme, fiilî çalışmayı yalnız ihbar/yazı ve sınırlı tanık anlatımıyla kabul ederek hüküm kura…
Devamını oku ›Yaşlılık Aylığı Alanın Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Hizmetlerinin Tespiti: Hukuki Yarar Vardır…
Devamını oku ›ş Kazasında Ölen İşçinin Engelli Çocuklarında Destek Süresinin Belirlenmesi: Klasik Yaş Sınırlarının Ötesine Geçen Yargıtay Yaklaşımı…
Devamını oku ›Kanser tedavisinde kullanılan bir ilacın, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanması talebiyle açılan davada Yargıtay, önemli bir ölçüt ortaya koydu: İlacın yalnızca faydalı olması yetmez; sürekli…
Devamını oku ›6183 sayılı Yasanın 21/1. maddesi içeriğinde amme alacağı nedeniyle konulan iştirak haczinde, maaştan gelen paraların garameten paylaştırmaya dahil olacağı açıkça belirtilmediğinden İİK nın 83. maddes…
Devamını oku ›Uyuşmazlık, iş müfettişi tarafından hazırlanan raporun iptali istemine ilişkin davada husumetin kim ya da kimlere yöneltilmesi gerektiğine ve raporun kısmen ya da tamamen iptali gerekip gerekmediğine …
Devamını oku ›Bu noktada özellikle davacı işçinin 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 86. maddesinde düzenlenen topluluk sigortasından yararlanıp yararlanmadığı ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık …
Devamını oku ›Uyuşmazlık; somut olay bakımından davacının 20.04.1982 tarihinde vergi kaydı bulunmadığı hâlde Kurum tarafından resen tescil edilerek prim ödediği hususu göz önüne alındığında 1479 Sayılı Kanun kapsam…
Devamını oku ›Dava ile tespiti talep edilen dönemde, davacının sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hakkı bulunduğu sabittir. Ancak davacının talebinin açık ve belirgin olmadığı anlaşılmakla; öncelikle, tale…
Devamını oku ›İş kazası olduğu iddia olunan olayın Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmediği ve iş kazası yönünden bağlanan bir gelirin de bulunamadığı anlaşılmış olup, söz konusu hüküm, bu yönleri ile usul ve yasaya…
Devamını oku ›Davanın tarafları, müdahiller ve yargılamanın diğer ilgilileri, kendi hakları ile bağlantılı olarak hukuki dinlenilme hakkına sahiptirler. Yargılama ile ilgili bilgi sahibi olunmasını, açıklama ve isp…
Devamını oku ›Prime esas kazancın tespiti davaları her türlü delille ispatlanabileceğinden uyuşmazlığın çözümünde işyerinde tutulması gerekli dosyalar ile Kurumdaki belge ve kanıtlardan yararlanılmalı, ücret bordro…
Devamını oku ›Davalı işverenin davacının babası olduğu anlaşılmaktadır. Sosyal Sigortalar Yasanın ilgili maddesinde belirlendiği şekilde sosyal güvenlik hakkı vazgeçilemez, devredilemez ve kaçınılamaz bir haktır. D…
Devamını oku ›Hak sahiplerine yönelik ölüm aylığı tahsisinde sosyal güvenlik hukuku ilkelerine göre sigortalının yaşamını yitirdiği tarih itibari ile yürürlükte olan yasal düzenlemenin uygulanması zorunlu bulunmakt…
Devamını oku ›İhtilaflı dönemde kurumdan yaşlılık aylığı almakta olan davacının, davalı işveren nezdinde geçen 16/06/2012-10/03/2015 tarihleri arasında hizmetlerinin tespitine karar verilmesini talep ettiği, Mahkem…
Devamını oku ›Kural olarak Yüksek Sağlık Kurulunca verilen karar Sosyal Güvenlik Kurumunu bağlayıcı nitelikte ise de diğer ilgililer yönünden bir bağlayıcılığı olmadığından Yüksek Sağlık Kurulu Kararına itiraz edil…
Devamını oku ›