26-09-2020 - 1451
Fazla Mesai Alacağı - Husumetli Tanığın Beyanına İtibar Etme
Davacı fazla mesai iddiasını ispat bakımından iki tanık göstermiş olup bu tanıklardan ... ın benzer iddialar ile aynı davalıya karşı davasının olduğu bu nedenle davalıyla husumeti bulunduğu anlaşılmaktadır. Açıklanan nedenle bu tanığın beyanına son derece ihtiyatla yaklaşılmalıdır. ...
25 Haziran 2025, 18:26 - 627
İşten Ayrılış Kodunun Düzeltilmesi Talebi İşverene Yöneltilmelidir ve Davacı Taraf Bu Talebi Doğrudan İşverene Yönelttiğinde Hukuki Yararı Bulunduğu Kabul Edilmelidir
Ancak SGK ya -Kod 29- (İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı) olarak bildirilen işten ayrılış kodunun düzeltilmesi istemi ile açılan davada davacının hukuki yararı mevcut olup...
20 Ekim 2025, 18:11 - 57
Mağdure On Sekiz Yaşında Olduğunu Söyledi: Gerçek Yaşın Bilimsel Olarak Tespiti ve Sanığın Kaçınılmaz Hatası Araştırılmalı
Yargıtay, mağdurenin yaşının resmî kayıtlar ve adli tıp raporuyla bilimsel olarak tespit edilmeden karar verilemeyeceğini, ayrıca sanığın mağdurenin yaşı konusunda kaçınılmaz bir hataya düşüp düşmediğinin mutlaka değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır....