Aranan : "İşverenin" içeren kararlar

26-09-2020 - 1466

İşçi Tarafından İşverenin Zan Altında Bırakılması - Geçerli Fesih Nedeni
Yargıtay Kararı

26-09-2020 - 1488

İşverenin Üretimin Aksamaması İçin Tuvaletleri Kilitlemesi
Yargıtay Kararı

23-09-2020 - 1514

İşçinin Tutukluluk Nedeniyle İşe Devamsızlığı
Yargıtay Kararı

10-10-2020 - 1375

İşçilerin Tartışmasının Sataşma Ölçüsünde Olmaması - Eşit İşlem Borcuna Aykırılık
Yargıtay Kararı

14-04-2021 - 1001

İşçi Mesai Saatlerini Mazeret Bildirerek Kendisi Değiştirebilir Mi?
Yargıtay Kararı

02-05-2021 - 1881

İşçilerin İşverene Küfür Etmesi - İşverenin Bu Durumu Sesli Kamera Yöntemi İle Duyması - Haklı Fesih
Yargıtay Kararı

13 Şubat 2022, 09:57 - 684

Alt İşverenin İş Kolu, Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olarak Tespit Edilmelidir
Yargıtay Kararı

13 Şubat 2022, 10:13 - 778

İşverenin İşe Başlatma İçin Bazı Belgeler İstemesi - İşe İadenin Şarta Bağlanması - İşverenin Samimi Olmaması
Yargıtay Kararı

26 Şubat 2022, 10:30 - 865

İşçinin İzin İstemesine Rağmen İznin Verilmemesi - İşçinin Rapor Sunması - Geçerli Fesih
Yargıtay Kararı

03 Mayıs 2022, 10:21 - 1002

Yıllık Ücretli İznin Fazla Kullandırılması - Para İadesi
Yargıtay Kararı

24 Haziran 2024, 08:21 - 678

İhbar Öneli İçinde İş Sözleşmesini Başka Bir Nedenle Derhal Feshetmek Mümkün mü?
Yargıtay Kararı

07 Temmuz 2024, 08:12 - 683

Asıl İşveren Zamanaşımı Alt İşvereni Korur mu?
Yargıtay Kararı

04 Ağustos 2024, 10:22 - 485

İşverenin Tazminatların Derhal Ödeneceği Sözü Vererek İşçiden İstifa Dilekçesi Alması Feshin İşverence Yapıldığı Anlamına Gelir
Yargıtay Kararı

05 Ağustos 2024, 16:22 - 850

İşverenin Fotokopi Olan Ödeme İhbar Süresi Tanıma Gibi Belgeler İle İddiasını İspatlayamayacağı
Yargıtay Kararı

07 Şubat 2025, 22:25 - 785

İş Sözleşmesinin Devrine İşçinin Yazılı Rıza Göstermesi - Devreden İşverenin Sorumluluğunun Kalkması
Yargıtay Kararı

09 Mayıs 2025, 22:39 - 1146

Yasal Süreye Aykırı Yıllık İzin Uygulaması Haklı Fesih Hakkı Doğurur
İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Kararı

13 Haziran 2025, 15:31 - 529

Başka Bir İşçiye Gönderilen E-Postada Yer Alan Yaptığınız Terbiyesizliktir İfadesi Haklı Fesih Nedeni Sayılamaz
Yargıtay Kararı

25 Haziran 2025, 18:26 - 1045

İşten Ayrılış Kodunun Düzeltilmesi Talebi İşverene Yöneltilmelidir ve Davacı Taraf Bu Talebi Doğrudan İşverene Yönelttiğinde Hukuki Yararı Bulunduğu Kabul Edilmelidir
Yargıtay Kararı

27 Eylül 2025, 06:51 - 249

İşveren Vekilinin İşçilere Yönelik Sürekli Hakaret ve Aşağılayıcı Sözleri Kişilik Haklarının İhlali Olarak Değerlendirilmiştir
Yargıtay Kararı

28 Eylül 2025, 07:13 - 334

İşçinin Başka Bir İşçiye Sataşarak Kalıbının Adamı Değilsin Şeklinde Söylemde Bulunması Haklı Fesih Sebebidir
Yargıtay Kararı

17 Ekim 2025, 18:30 - 274

Bordro Hilesi Tespitinde İmzalı Bordro Delil Niteliğini Kaybeder – Gerçek Ücret Her Türlü Delille İspatlanabilir
Yargıtay Kararı

17 Ekim 2025, 18:46 - 267

Arabuluculuk Görüşmesinin İşveren İşyerinde Yapılması Tek Başına Geçersizlik Nedeni Değildir – Esas Olan Hür İrade ve Usule Uygunluktur
Yargıtay Kararı

10 Aralık 2025, 19:41 - 179

İşverenin Açıklamasız Banka Havalesini Borç Olarak Geri Talep Etmesi – Havalenin Ödeme Karinesi ve İspat Yükü
Yargıtay Kararı

18 Aralık 2025, 19:16 - 99

İş Müfettiş Raporunun Sadece Sonuç Kısmı Tebliğ Edilirse İtiraz Süresi Başlar mı?
Yargıtay Kararı

19 Aralık 2025, 19:40 - 168

Yeraltı Maden İşçilerinde Fazla Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Yargıtay Kararı