Bütün kelimelerde
Herhangi bir kelime
Esas/Karar No
Kişisel Nedenlerle İş Sözleşmesinin Feshi Haklı Sebeple Fesih Değildir
02-01-2022 - 672
Kişisel Nedenlerle İş Sözleşmesinin Feshi Haklı Sebeple Fesih Değildir
Bu kararı Favorilerinize Eklemek veya Kopyalayabilmek için giriş yapın veya üye olun
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2021/4386
2021/8587
2021-04-27
Özet:
Somut uyuşmazlıkta, işçinin el yazılı, imzalı istifa dilekçesinde fesih nedenini kişisel nedenler olarak belirttiği görülmektedir. Davacının kişisel neden olarak belirttiği fesih nedeni İş Kanununda haklı sebep olarak düzenlenmemiştir. İş sözleşmesini haklı nedenle fesih ettiğini iddia eden tarafın haklı fesih gerekçesinin ne olduğunu açıkça belirtmesi gerekir. İmza inkarı bulunmayan istifa dilekçesi ile çalışma döneminin davacı tarafından sonlandırıldığı, istifa dilekçesinin içeriğinden haklı bir nedene de dayanılmadığı anlaşılmaktadır. Gerekçesi açıklanmaksızın çalışma dönemleri birleştirilerek kıdem tazminatının hüküm altına alınması hatalı olup kararın bozulması gerekmektedir.
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 2005/Temmuz-03/05/2016 tarihleri arasında kesintisiz ve sürekli kamyon şoförü olarak çalıştığını, davacının alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ücret, fazla mesai ücreti, hafta ta......
Kararın devamını okuyabilmeniz için üye olmanız veya üye girişi yapmanız gerekiyor. www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir!
ÜYE GİRİŞİ YAP ÜCRETSİZ ÜYE OL
www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!
Aşağıdaki arama terimleri ile ilgili kararlara etiketlere tıklayarak ulaşabilirsiniz :
kişisel nedenlerle fesih
iş sözleşmesinin feshi
haklı nedenle fesih
kıdem tazminatı
haksız fesih
Bu kararı Favorilerinize Eklemek için giriş yapın veya üye olun