"Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Ücreti" içeren kararlar
5 sonuç bulundu.
📅 05 Ağustos 2024, 16:53
👁 1,852 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Çalışma sürelerinin ispatı noktasında işverene karşı aynı veya benzer taleplerle dava açan tanıkların beyanlarına ihtiyatla yaklaşılması gerekir. Fazla çalışma, hafta ve genel tatili alacaklarının isp…
Devamını oku ›
📅 20 Haziran 2024, 23:12
👁 1,355 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
İş Sözleşmesinde Fazla Çalışma Ücreti: İşçi Ne Zaman Haklı Çıkar?…
Devamını oku ›
📅 24-05-2021
👁 1,669 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Davacı fesih bildiriminde aynı zamanda ödenmeyen fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının da ihtarnamenin tebliği tarihinden itibaren 20 gün içerisinde ödenmesini…
Devamını oku ›
📅 25-04-2021
👁 1,147 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
İşçinin yıllık izin ücreti alacakları hüküm altına alınmış ise de başka bir dosyada tanık sıfatıyla verdiği 08/03/2018 tarihli ifadesindeki -...İşyerinde yıllık izin kullanılıyordu...- beyanın ne anla…
Devamını oku ›
📅 24-04-2021
👁 1,660 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Somut uyuşmazlıkta, İlköğretim Okulunun karşısında bulunan kırtasiyede çalışan davacı işçinin günlük ve haftalık çalışma süreleri bakımından, okulun kantininde çalışan işçilerin tanıklığı yeterli görü…
Devamını oku ›