"Esaslı Neden" içeren kararlar
2 sonuç bulundu.
📅 23-09-2020
👁 1,489 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
4857 sayılı İş Kanununun 11 inci maddesinde, esaslı bir neden olmadıkça belirli süreli iş sözleşmelerinin birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamayacağı kuralı ile bir ölçüde koruma sağlanmak isten…
Devamını oku ›
📅 23-09-2020
👁 1,580 okunma
⚖ Yargıtay Kararı
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Esaslı nedene dayal…
Devamını oku ›
