30 Günlük Ücreti Aşan Zarar - Haksız Fesih - Ölçülülük

Bu kararı Favorilerinize Eklemek veya Kopyalayabilmek için giriş yapın veya üye olun

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

2014/32295

2016/4212

2016-02-29

Özet:

İşçinin hafif kusurlu olduğu ya da işverenin veya üçüncü kişilerin daha fazla olduğu olaylardan dolayı salt otuz günlük ücreti aşan zararın varlığından söz edilerek gerçekleştirilen feshin haklı fesih olduğu kabul edilemez.
İş sözleşmesine aykırı davranışta bulunan işçiye fesih dahil yaptırım uygulanırken ölçülülük ilkesine uygun işlem yapılmalıdır.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

......

ÜYE GİRİŞİ YAP ÜCRETSİZ ÜYE OL

www.kararmatik.com'a üyelik ücretsizdir ve HER ZAMAN da ücretsiz olacaktır!

Aşağıdaki arama terimleri ile ilgili kararlara etiketlere tıklayarak ulaşabilirsiniz :

işçi 30 günlük ücret haksız fesih ölçülülük ölçülülük ilkesi hafif kusur haklı fesih iş sözleşmesi yaptırım

Bu kararı Favorilerinize Eklemek için giriş yapın veya üye olun