Aranan : "Ücretin" içeren kararlar
26-09-2020 - 749
Fazla Çalışma Ücretinin Hesabı
Davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı ve fazla çalışma ücret hesabı yönünden taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı işçi iddiasını tanık beyanları ile ispata çalışmış davalı işveren müşteri ziyaretlerinde kullanılan el terminali dökümlerine dayanmıştır. ...
26-09-2020 - 781
Fazla Mesai Ücretine Esas Alınan Çalışma Dönemi
Taraflar arasındaki uyuşmazlık fazla mesai ücretine esas alınan çalışma dönemi konusundadır. Fazla çalışmanın yazılı delil ya da tanıkla ispatı imkan dahilindedir. İşyerinde çalışma düzenini bilmeyen ve bilmesi mümkün olmayan tanıkların anlatımlarına değer verilemez. ...
26-09-2020 - 724
Fazla Mesai Ücretinin Ücrete Dahil Olması
Davacı işçi ile davalı işveren arasında imzalanan bireysel iş sözleşmesinde fazla mesainin ücrete dahil olduğu kararlaştırılmıştır. Sözleşmenin hukuken de geçerlilik şartlarını taşıdığı anlaşılan bu maddesine göre yıllık 270 saat, aylık 22,5 saat , haftalık 5,2 saat fazla mesai maktu ücret içerisinde ödenmiştir. ...
26-09-2020 - 915
İş Kazası - Gerçek Ücretin Tespiti
Gerçek ücretin; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret olduğu, iş yeri ve/veya sigorta kayıtlarına geçmiş ücret olmadığı Yargıtayın yerleşmiş görüşlerindendir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti önem kazanır....
26-09-2020 - 923
İzin Ücretinin Hesaplanması
Davalı vekilinin sunduğu feshin gerçekleştiği 2014 yılı Ağustos ayı imzasız ücret bordrosunda izin ücretinin banka kanalıyla ödendiği görülmüştür. Bu hususun davacıya sorulup değerlendirmeye tabi tutularak izin ücretinin hesaplanması gerekirken Mahkemece eksik araştırma ile yazılı şekilde karar karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....
11-04-2021 - 817
Öğrencinin Okula Devam Etmemesi Sebebiyle Ödenen Paranın İadesi İstemi - Yurt Ücretinin İadesinde Makul Sürede Başka Bir Öğrencinin Bulunup Bulunamayacağı Araştırılmalıdır
Davacının oğlunun davalı Üniversiteye devamsızlık yapsa dahi yurttan yararlanıp yararlanmadığı, yurtta kalmamışsa da davacının oğlu için söz konusu yerin tahsis edilip edilmediği ve davacının oğlu yerine...
01-05-2021 - 405
Primli Çalışmada Fazla Çalışma Ücretinin Hesabı - Prim ile Garanti Ücret Birbirinden Ayrılarak Ayrı Ayrı Hesap Yapılacağı
Davacının sabit ücret+prim usulü ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının 01.07.2013 tarihine kadar 6 gün 07:00-22:00 arası, 2 saat ara dinlenme mahsubu ile 12,5 saatten 75 saat çalışma, 30 saat fazla çalışma yaptığı,...
02-05-2021 - 415
İmzalı Bordroda Fazla Çalışma Ücretinin Ödendiğinin Belirli Olması Ancak Kaç Saat Fazla Çalışma Karşılığı Ödendiğinin Belirli Olmaması - Tanık İle İspat
Dosya içerisinde bulunan ücret bordroları incelendiğinde bordrolarda sadece ödenen fazla çalışma tutarının yazılı olduğu, kaç saat fazla çalışma karşılığı ödeme yapıldığının yazılı olmadığı görülmektedir....
02-05-2021 - 422
İmzalı Bordro - Fazla Çalışma Ücretinin Belli Olması Ancak Fazla Çalışma Süresinin Belirli Olmaması - Tanık İle İspat - Mahsup
Dosya içerisinde bulunan ücret bordroları incelendiğinde bordrolarda sadece ödenen fazla çalışma tutarının yazılı olduğu, kaç saat fazla çalışma karşılığı ödeme yapıldığının yazılı olmadığı görülmektedir. Şu halde bordrolar ile ödendiği...
07-05-2021 - 370
Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi - İşçinin Rızasının Alınmaması
Uyuşmazlık; somut olayda, davacı işçi ile alt işveren şirket arasında düzenlenen 01.01.2014 tarihli iş sözleşmesinde davacının ücretinin yazılı olduğundan bahisle, bu tarihten sonrası yönünden davacının aylık ücretine...
07-05-2021 - 358
Daha Az Vergi Ya Da Sigorta Primi Ödenmesi Amacıyla Ücret Bordrolarında Gösterilen Ücretlerin Gerçeği Yansıtmaması - Gerçek Ücretin Tespiti
Çalışma hayatında daha az vergi ya da sigorta primi ödenmesi amacıyla zaman zaman, iş sözleşmesi veya ücret bordrolarında gösterilen ücretlerin gerçeği yansıtmadığı görülmektedir. Bu durumda gerçek ücretin tespiti...
28-05-2021 - 450
İş Kazası - Gerçek Ücretin Tespiti Hakkında
Yerel mahkemece, sigortalının asgari ücretin üzerinde bir ücret ile çalışacağının kabulü ile olay tarihinde davacının emsali işçilerin ücretinin araştırılması isabetlidir. Ancak sigortalının yaşı, mesleki tecrübesi ve davalı işyerindeki kıdemi dikkate alınmadan...
31-08-2021 - 406
İş Sözleşmesinde Yıllık 270 Saate Kadar Fazla Çalışmanın Maktu Ücrete Dahil Olduğunun Belirtilmesi - Bordroda Yıllık İzin Ücreti Tahakkuku Olması
Taraflar arasında davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı, işçinin yıllık izin ücreti alacağı olup olmadığı ve şua izni alacağının zamanaşımına uğrayıp uğramadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı...
26-11-2021 - 543
İşe Başlatmama Tarihindeki Ücret Oranlama Suretiyle Tespit Edilemez
Davacının davalı asıl işveren bünyesinde dava dışı alt işverenlerin işçisi olarak çalıştığı, iş sözleşmesinin işverence haksız feshi sebebiyle işe iade davası açtıkları, mahkemece asıl işveren alt işveren...
30-12-2021 - 543
Gemi Adamı - Fazla Çalışma Ücreti
Somut olayda, Deniz İş Kanununun 28. maddesinde yer alan açık düzenleme karşısında fazla çalışma ücretinin % 25 zamlı ücretten hesaplanması gerektiği, sonradan yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanununun 402. maddesinin ...
05 Şubat 2022, 08:44 - 559
Sebepsiz Zenginleşmeye Davalarda Zamanaşımı Süresinin Başlangıcı
Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine göre zamanaşımı süresi, TBK nun 82. maddesinde için kanunda 2 ve 10 yıllık süreler olarak öngörülmüştür. Ancak bu sürenin işleyebilmesi için davacı tarafın verdiğini geri istemeye hakkı olduğunu öğrenmiş olması gerekir....
05 Şubat 2022, 09:07 - 318
Pandemi Sebebiyle Okul Ücretinin Ödenmemesi - Bono - İhtiyati Haciz
Somut olaya gelince, alacaklı tarafından sunulan vade tarihleri ve miktarları dilekçesinde yazılı bonolara istinaden ihtiyati haciz talep edildiğine, mahkemece verilen ihtiyati haciz kararına karşı taraf vekilince yapılan itirazın duruşmalı incelenerek reddine karar verilmiş olmasına,...