ArabicAzerbaijaniEnglishFrenchGermanRussianSpanishTurkish

Aranan : "işyeri" içeren kararlar

'işyeri' için Arama Sonuçları:

21-09-2020 - 835

Asıl İşveren-Taşeron İlişkisi - İşyeri Devri - Kıdem Tazminatı
Davacının hizmet döküm cetveli incelendiğinde iş akdi sona ermemiş, işi devralan alta işverene devredilmiştir. Davacının hizmet akdi devam etmektedir. Bu nedenle davacı feshe bağlı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti talep edemeyecektir. ...

Devamını oku

21-09-2020 - 872

Avukatın İşyeri Adresi Yerine İkamet Adresinde Yapılan Tebligat Usulsüzdür
Somut olayda, dairemizin ilamının tebliği için davalı ... vekili Av. ... adına çıkarılan tebligat evrakının, muhatabın iş yeri (büro) adresinde tebliğe çıkarıldığı ancak muhatabın bu adresten taşınması sebebi ile bu tebligatın sonuçsuz kalması üzerine muhatabın yeni iş yeri (büro) adresi araştırılmaksızın ikamet adresinde Tebligat Kanunu 21. Madde......

Devamını oku

26-09-2020 - 770

İşçinin İşyerine Alkollü Olarak Gelmesi
Davacı, niÅŸanlısının intihar giriÅŸimi nedeni ile iÅŸe gelemeyeceÄŸine dair iÅŸveren vekiline mesaj çekmiÅŸ, izin verildiÄŸi yönünde olumlu veya olumsuz geri bildirim olmadığından izinli varsayıldığını zannederek alkol aldığını, vardiya bitimine yakın iÅŸe çaÄŸrılması nedeni ile iÅŸe geldiÄŸinde iÅŸe alınmadığını beyan etmiÅŸ, alkol aldığını, ancak sarhoÅ...

Devamını oku

26-09-2020 - 1022

İşçinin Özen Borcuna Uyup, Çalıştığı İşyerinin Ticari İtibarını Koruma Yükümlülüğü
İşçi çalışırken özen borcuna uyup, çalıştığı işyerinin ticari itibarını korumakla yükümlüdür. Her ne kadar davacı savunmasında bunun planlı olmayan bir espri olduğunu, art niyeti olmadığını belirtmiş ise de, bu davranış espri ötesinde işverenin itibarını sarsıcı niteliktedir. ...

Devamını oku

26-09-2020 - 921

İşyerinde Geçirilen Kalp Krizi - İş Kazası
Davacı, davalılardan işverene ait iş yerinde 26/11/2014 tarihinde geçirmiş olduğu kalp krizinin iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesi üzerine davalılar vekillerince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. ...

Devamını oku

26-09-2020 - 761

Resen Ä°ÅŸyeri Tesciline Ä°liÅŸkin Kurum Ä°ÅŸleminin Ä°ptali Ä°stemi
Davacı şirket tarafından işyerindeki tadilat-inşaat işinin dava dışı ... Yapı Enerji Ltd. Şti. ne verilmesi, bu işin davacı şirketin mağazacılık faaliyeti ile ilgisinin bulunmaması, sözleşme içeriği gözetildiğinde aralarındaki ilişkinin eser sözleşmesi niteliği taşıması, dolayısıyla davacı şirketin eser sözleşmesi ile yaptırdığı inşaat-tadilat i...

Devamını oku

27-09-2020 - 713

Fazla Çalışma - Yazılı Delil - Tanık
Fazla çalışmanın ispatı konusunda iş yeri kayıtları, özellikle iş yerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları, delil niteliğindedir. Ancak, fazla çalışmanın bu tür yazılı belgelerle kanıtlanamaması durumunda tarafların dinletmiş oldukları tanık beyanları ile sonuca gidilmesi gerekir....

Devamını oku

25-09-2020 - 876

Üst Düzey Yönetici Konumunda Çalışan İşçi
İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. ...

Devamını oku

25-09-2020 - 3338

Davacı ile Aynı İşyerinde Çalışmayan Tanıkların Beyanı
Davacı fazla mesai ücreti talep etmiş fazla mesai iddiasını ispat bakımından iki tanık dinletmiş olup her iki tanık da davacı ile aynı işyerinde birlikte çalışan kişiler olmayıp davacının çalışma düzenini bilebilecek durumda olmadıklarından davacının iddia ettiği fazla mesai çalışmasını...

Devamını oku

24-09-2020 - 796

İşyeri Şefinden İşçinin Yaptığı İşi Yapmasının İstenmesi - İşe İade
Somut uyuşmazlıkta davalı işveren beyaz yakalı davacıya, mavi yakalı işçilerin yaptığı stokta bekleyen ürünlerin nakliye araçlarına yüklenmesi işi yapması istenmiş, davacı ise bunu kabul etmemiştir. ...

Devamını oku

24-09-2020 - 963

İşyerinde Konuşulanları Kaydetme - Haklı Fesih
Çalışma arkadaşlarının özel hayatına doğrudan müdahale ve şikayete konu edilmesi halinde suç teşkil eden feshe konu eylemin haklı fesih ağırlığında olduğu, mahkemenin eylemin sübutunu kabul ile birlikte bu durumun ancak geçerli feshe konu edilebileceği şeklindeki kabulünün ise yerinde olmadığı,...

Devamını oku

24-09-2020 - 771

İşyerinde Meydana Gelen Hasar - 30 Günlük Ücret - Haksız Fesih
İşyerinde meydana gelen hasarda işçi hafif kusurludur bu durumda iş sözleşmesinin işveren yönünden haklı nedenle feshedildiğinin kabulü ölçülülük ilkesine aykırı olacaktır. Zararın işçinin otuz günlük ücretini aşmış olması da bu sonucu değiştirmeyecektir....

Devamını oku

24-09-2020 - 788

Davranış ve Verimi Nedeniyle İşyerinde Olumsuzluklara Yol Açma - Son Çare
Davranış ve verimi neden ile işyerinde olumsuzluklara yol açan ve iş ilişkisini devamını çekilmez hale getiren bir işçi açısından feshin son çare olması ilkesinden söz edilemez. Bu nedenlerle fesih geçerli nedene dayandığından davanın reddi yerine yazılı gerekçe ile kabulü hatalıdır....

Devamını oku

24-09-2020 - 1020

Yüklenici - İşçilik Alacakları - Rücu Davası
Yükleniciler aleyhine açılan rücu davalarında ayrı sözleşmelerle hizmet ifa eden yükleniciler mecburi dava arkadaşı olmadığı gibi borçtan müteselsilen sorumlu olacaklarına ilişkin kanun hükmü veya sözleşme bulunmamaktadır. ...

Devamını oku

24-09-2020 - 804

Devreden Ä°ÅŸverenin SorumluluÄŸu
Somut uyuşmazlıkta; davalı ... Dinçakar devreden işveren, diğer davalı ... devralan işverendir. Devreden işveren, kıdem tazminatı bakımından sadece kendi dönem ve devir tarihindeki ücret üzerinden sorumludur. ...

Devamını oku

23-09-2020 - 632

İşyerinde Tespih Sallayarak Dolaşmak - Geçerli Fesih
Makine operatörü olarak çalışan davacının yaptığı iş dikkate alındığında kullandığı makinelere takılarak kendisine veya başka bir çalışana zarar verme ihtimali bulunan tespihle iş başı yapmasının iş güvenliğini tehlikeye düşüreceği açıktır. ...

Devamını oku

23-09-2020 - 723

İşyerinde Mazeretsiz Devamsızlıklar
Davalı iş yerinin özelliği ve yapılan işin gereği kesintisiz çalışılması gereken işyerinde mazeretsiz devamsızlıklar yaparak olumsuzluklara yol açan davacının iş akdinin feshinin geçerli nedene dayandığı anlaşılmakla davanın reddi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir....

Devamını oku

23-09-2020 - 748

İşyeri Dokunulmazlığının İhlali - Zamanaşımı
Suç tarihi itibariyle 12-15 yaş grubunda bulunan suça sürüklenen çocuğun eylemine uyan 5237 sayılı TCK nın 116/4 ve 31/2. maddelerinde tanımlanan iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu için öngörülen cezanın üst sınırına göre, aynı Kanunun 66/1-e ve 66/2. maddeleri uyarınca hesaplanan 4 yıllık asli dava...

Devamını oku

23-09-2020 - 745

Fazla Çalışma - İspat Yöntemi - Tanık - Bordro
İş yerine giriş ve çıkış kayıtları bulunmuyorsa tanık ifadeleri ile fazla çalışmalar ispatlanabilir. Bunun dışında herkes tarafından bilinen genel vakıalar da dikkate alınır. İmzalı bordrolarda fazla çalışma ödenmişse, imzalarken ihtirazi kayıt ileri sürmeyen işçi bordrolarda görünenlerden daha çok fazla çalışma yaptığını iddia ...

Devamını oku

23-09-2020 - 923

İşçinin Fiilen Yaptığı İş - Ücret Farkı Alacağı
İşyerinde şef statüsünde bulunan işçinin vekaleten de olsa uzun süre fiilen -müdür- ve -uzman- statüsünde çalıştırılması halinde fiilen çalıştırıldığı pozisyona göre alması gereken ücretler ödenmelidir....

Devamını oku

03-10-2020 - 877

Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davası
Sigorta başlangıcının tespiti istemine yönelik olarak yapılan incelemede; Sosyal Sigortalar Kanununu ilgili maddesi gereğince sigortalılık başlangıç tarihinin belirlenmesine ilişkin açılan her dava, sigortalılığın saptanması istemini de içerdiğinden...

Devamını oku

23-09-2020 - 744

İşyeri Devri - İş Kazası - Zamanaşımı
Kusuru olmasa da davalı, devir aldığı işletmenin borçlarından sorumludur. İş kazasında zamanaşımı süresi on yıldır. Bedensel zararın gelişme gösterdiği durumlarda zamanaşımı kesin maluliyetin tespit edildiği tarihten itibaren başlar. ...

Devamını oku

23-09-2020 - 786

İstifa Dilekçesi - Kıdem Tazminatı
Somut uyuşmazlıkta; dava dilekçesinde, iş akdinin işçilik alacaklarının eksik ödenmesi nedeniyle feshedildiği iddia edilmiş, davalı ise davacının istifa etmek suretiyle işyerini terk ederek iş akdini sona erdirdiğini savunmuştur. Dosyaya sunulan 21.03.2011 tarihli istifa dilekçesi ise hiç değerlendirilmemiştir....

Devamını oku

23-09-2020 - 874

Ä°ÅŸyerinin DeÄŸiÅŸmesi - Aleyhe DeÄŸiÅŸiklik - Objektif Neden
Davacının işyerinin değişmesi işçi açısından aleyhe değişiklik olup, davacı işçi bunu kabul etmek zorunda değildir. Taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde, işverenin nakil yetkisinin olması, işveren tarafından bu değişiklik objektif nedenlerle ortaya konulamadığı sürece sonuca etki etmeyecektir. ...

Devamını oku

04-10-2020 - 937

Hükümden Sonra Vekalet Sunulması - Vekalet Ücreti
Sanık hakkında hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma ve mala zarar verme suçlarından kurulan mahkumiyet hükümlerine yönelik sanık müdafiinin temyiz itirazlarının incelenmesinde; Sanığın beraatine karar verildiği...

Devamını oku

10-10-2020 - 894

İstirahat Raporunun Kıdem Süresine Etkisi
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin işverene ait işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İşçinin işyerinde çalıştığı sırada almış olduğu istirahat raporlarının kıdem süresinde değerlendirilmesi yerinde olur. İşçinin çalıştığı sırada...

Devamını oku

10-10-2020 - 837

İşçilerin Tartışmasının Sataşma Ölçüsünde Olmaması - Eşit İşlem Borcuna Aykırılık
Sataşma niteliğindeki davranışlar tehdit ve hakaret içeren sözler söyleme, etkili eylem(darp)de bulunma gibi davranışlar olarak ortaya çıkar. Sataşma niteliğinde olmadığı sürece, diğer işçilerle devamlı ve gereksiz tartışmaya girişmek, iş arkadaşları ile ciddi geçimsizlik göstermek geçerli fesih nedenidir. ...

Devamını oku

16-10-2020 - 918

Meskenin İşyerine Dönüştürülmesi - Kat Maliklerinin İzni
Dava dilekçesinde, eski hale getirme, aksi halde kiracının tahliyesi istenilmiştir. Kat Mülkiyeti Kanununun ilgili maddesi gereğince mesken nitelikli bağımsız bölümün işyeri olarak kullanılmasının tüm...

Devamını oku

21-10-2020 - 560

İşçiler Arasındaki Çatışmanın İşyerine Sirayet Etmesi - Geçerli Fesih
Taraflar arasında işyerinde çalışma ortamına yansımış huzursuzluk ve geçimsizlik sabit olmakla birlikte, hakaret tehdit veya sataşma niteliğinde bir eylemin vaki olmaması karşısında, işverenin feshinin haklı değil ancak geçerli nedene dayandığı kabul edilmelidir....

Devamını oku

21-10-2020 - 1354

İş Kıyafetlerini Giymemekte Israr Etme - Haklı Fesih
Davalı tanıkları da, davacının işyeri kıyafetlerini giymek istemediğini beyan ederek işyeri kıyafetlerinin davacı tarafından giyilmek istenmediği hususunda tutulan işyeri tutanaklarını doğrulamışlardır. ...

Devamını oku

25-10-2020 - 871

Olayın Tek Tanığının Dinlenmemesi
Sanığın aşamalarda tartışma yaşandığını doğrulaması ancak tehdit eylemini kabul etmemesi, tanık ...nin kovuşturma evresinde de tekrar ettiği Cumhuriyet savcısı huzurundaki beyanında tehdit eyleminin iş yeri sahibi...

Devamını oku

29-10-2020 - 973

Suça Sürüklenen Çocuklarda Dava Zamanaşımı
Denetim süresinin başladığı 16.02.2012 tarihi ile ikinci suçun işlendiği 20.06.2013 tarihi arasında dava zamanaşımının durduğu dikkate alındığında; suç tarihi itibarıyla 15-18 yaş grubunda bulunan suça sürüklenen çocuğun eylemine uyan 5237 sayılı...

Devamını oku

08-11-2020 - 3034

Sigorta Şirketinin Limitin Üzerinde Kalan Yargılama Gideri ve Vekalet Ücretinden Sorumluluğu Bulunmamaktadır
Somut olayda, davalı tarafından davadan önce davacıya 19.920,00 TL ödeme yapıldığı belirtilmiştir. Mahkemece alınan bilirkişi raporunda, davacının zararı 44.244,00 TL olarak hesaplanmıştır. Kaza...

Devamını oku

15-11-2020 - 785

Ticareti Usulsüz Terk Suçu
Dosya kapsamında mevcut, Ticaret Sicil Müdürlüğünün cevabı yazından Kader Erdoğanın Onur Ltd. Şti. ni temsile yetkili kılındığı, Emniyet araştırmasında işyerinin kapalı olup nereye gittiklerinin bilinmediği, belirtilen diğer adreslerde...

Devamını oku

15-11-2020 - 983

Kira Akdinde Alt Kira Ä°liÅŸkisinden DoÄŸan Dava
Kiracının, konut ve çatılı işyeri kiralarında kiraya verenin yazılı rızasını almadıkça, kiralananı başkasına kiralayamayacağı düzenlemesi mevcuttur .Dava konusu kiralananın davacının bilgisi dahilinde kiraya verilmiştir....

Devamını oku

15-11-2020 - 911

İş Yerinden Hırsızlık Sebebi İle İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Hali
İnceleme konusu uyuşmazlıkta, davalı işverenin kullanıma uygun bir kısım atık ürünleri hayır kurumlarına verdiği dosya kapsamından anlaşılmaktadır. Her ne kadar davacı vekili dilekçesinde müvekkilinin bu...

Devamını oku

12-12-2020 - 780

Vergi İncelemesinin İşyeri Dışında Yapılması Konusunda Tebligat
Sahte fatura kullanma suçundan verilen hükme yönelik temyiz talebinin incelenmesinde; iş yeri dışında inceleme yapılması gerektiğine ilişkin bir tespit varsa buna ilişkin belgenin dosyaya ibrazının istenmesi, aksi...

Devamını oku

13-12-2020 - 611

İşyeri Açma Ve Çalıştırma Ruhsatının İptaline Dair İşlemin İptali Talebi
İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin yukarıda yer verilen hükümleri uyarınca, pavyon ruhsatı olmadığı halde konsomatris çalıştıran işletmeler hakkında idari para cezası uygulanacağı...

Devamını oku

10-01-2021 - 981

İhtarname Gönderdikten Sonra İşi Bırakma - İhbar Tazminatı
Somut olayda, davacı davalıya ihtarname göndererek işçilik alacaklarını talep etmiş ve ödeme yapılmadığı takdirde iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 24/II. maddesi uyarınca tek yanlı olarak feshedileceğini...

Devamını oku

25-01-2021 - 608

İşçilik Alacaklarının Tahsili İsteminde İşverenin Bağlantılı Olduğu Diğer Şirketlere Karşı Husumet Yöneltilebilmesi İçin Tek Başına Organik Bağın Bulunması Yeterli Değildir, Bunun Yanında Hileli İşlemlerin de Bulunması Gerekir
İşveren şirketlerin davacının işveren şirketteki çalışmalarına ilişkin alacaklarından müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulabilmesi için bu şirketler arasında, müteselsil, birlikte sorumluluk sonucunu doğuran...

Devamını oku

28-01-2021 - 602

İşe İade - İşçinin Kapris Yapması - Haklı Neden
İşçinin iş akdinin feshinden bir kaç gün önce amiri olan ve tanık olarak da dinlenenin yanına giderek -işinin çok yoğun olduğu, zorlandığını, amirinin ise yakınmanın yersiz olduğunu ifade ettiği, işçinin ise -o zaman...

Devamını oku

28-01-2021 - 560

İşçilik Alacakları - Sağlık Sorunları - Mobbing - Fesih
Dosya içeriğinde mevcut istifa dilekçesinde davacı çalıştığı bölümün sağlık sorunları nedeniyle elverişli olmadığını bildirerek ayrılmak zorunda kaldığını ifade etmiştir. Sağlık raporlarından davacının tüberküloz hastası...

Devamını oku

23-02-2021 - 347

Farklı İş Kolları - Yeni Tescil Edilen İşyeri - Yetki Tespiti
Dava konusu yetki tespit başvuruları sonuçlandırılırken de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılan ve mevcut işyerinden bildirilen işçiler...

Devamını oku

21-03-2021 - 362

Prim ve Ücret Alacağı - İşyeri Kayıtları Üzerinde İnceleme
Prim alacağı konusunda taraflar arasında ihtilaf bulunmaktadır. Mahkemece, taraf iddia ve savunmalarının değerlendirilip, işyeri kayıtları üzerinde konusunda uzman bir mali müşavir bilirkişiye inceleme...

Devamını oku

11-04-2021 - 514

Hizmet Tespit Davası - Sosyal Güvenlik Destek Primi İle Çalışmalar Sigortalılık Süresinden Sayılmaz
Dava ile tespiti talep edilen dönemde, davacının sosyal güvenlik destek primine tabi çalışma hakkı bulunduğu sabittir. Ancak davacının talebinin açık ve belirgin olmadığı anlaşılmakla; öncelikle, talebi açıklattırılmalı, isteminin, 506 sayılı Yasanın...

Devamını oku

11-04-2021 - 464

Savcı veya İhtiyar Heyetinden Yahut Komşulardan 2 Kişi Bulunmadan İşyerinde Arama Yapılması
CMK nın 119/4. maddesinde belirtildiği üzere -Cumhuriyet savcısı hazır olmaksızın konut, iş yeri veya diğer kapalı yerlerde arama yapabilmek için o yer ihtiyar heyetinden veya komşulardan iki kişi bulundurulur.- amir...

Devamını oku

20-04-2021 - 448

Vergi İncelemesinin Yapılacağı Yer - Defter ve Belgelerin İşyerinde İncelenmesinin Asıl Olması
Somut olayda; vergi denetmeni tarafından defter ve belgelerini ibraz etmesi için çıkarılan tebligatın sanığa 17.11.2012 tarihinde usulüne uygun tebliğ edildiği; tebligatlarla defter ve belgelerin incelenmek üzere ibrazı...

Devamını oku

24-04-2021 - 559

Fazla Mesai ve UBGT Alacaklarının İspatında Komşu İşyerlerinde Çalışan İşçilerin Tanıklığı da Dikkate Alınmalıdır
Somut uyuşmazlıkta, İlköğretim Okulunun karşısında bulunan kırtasiyede çalışan davacı işçinin günlük ve haftalık çalışma süreleri bakımından, okulun kantininde çalışan işçilerin tanıklığı yeterli görülmelidir. Buna göre mahkemece bozma öncesi alınan rapor bir...

Devamını oku

01-05-2021 - 431

İş Saatleri Dışında İşçinin İşverene Küfür Etmesi - Geçerli Fesih
Davalı iş yeri kayıtlarında yer alan 18.02.2016 tarihli tutanaklar, davacı işçinin el yazılı savunması ve 19.02.2016 tarihli fesih bildiriminden; davacının 18.02.2016 gece vakti davalı iş yerine gelerek alkollü vaziyette tutanakta kayda geçtiği...

Devamını oku

03-05-2021 - 536

İşyeri Toplu İş Sözleşmesi Yapabilmenin Şartları - Yetki Tespiti
Yetki tespitinin sadece -Gıda Sanayi- işkolunda yer alan işyerine ve işyeri toplu iş sözleşmesine ilişkin olması gerekmektedir. Dosya içeriğine ve Bakanlık kayıtlarına göre ise başvuru tarihi itibariyle söz konusu...

Devamını oku

03-05-2021 - 394

İşçi Tarafından İşyerinin Kapatılarak İşyeri Önünde Eyleme Katılması - İşe İade - Haklı Fesih
Dosya kapsamındaki belge ve beyanlar birlikte değerlendirildiğinde, resmi tutanakla sabit olduğu üzere, davacının da çalışanı olduğu iş yerinin, işçiler tarafından çalışma saatinde kapatılıp, iş yeri önünde eylemler...

Devamını oku

04-05-2021 - 398

Yurtdışında Çalışan İşçinin Açmış Olduğu İşçilik Alacakları Davasında Mutad İşyeri Hukuku Uygulanmalıdır
Somut uyuşmazlıkta, davalı ..... şirketi davacının Ummanda çalıştırılmak üzere işe alındığını ve sadece bu ülkede çalıştırıldığı için MÖHUK 27.maddesi uyarınca işçinin işini ifa ettiği yer olan Umman Hukukunun geçerli olması gerektiğini savunmuştur. Bölge...

Devamını oku

04-05-2021 - 360

Emeklilik Sebebiyle İşten Ayrıldıktan Kısa Süre Sonra Başka Bir İşyerinde Çalışmaya Başlamak - Kıdem Tazminatı - Kötüniyet
İşçinin emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini feshetmesinden kısa bir süre sonra, yeniden çalışmasını gerektirecek durumlar ortaya çıkabileceği gibi işçinin bu hakkını kendisi için daha olumlu sonuçlar doğurabileceğini düşündüğü bir başka işyerinde çalışma amacı ile de...

Devamını oku

05-05-2021 - 371

Bayram Parasının İşyeri Uygulaması Halini Alması - İşçi Aleyhine Olacak Şekilde Bayram Parasının Azaltılması
İşçi lehine işyeri uygulaması haline gelen dini bayramlarda bayram parası adı altında yapılan ödemenin işçinin rızası alınmadan işçi aleyhine miktarının azaltılması, 4857 sayılı Yasanın 22.maddesine göre işçiye haklı fesih hakkı verir. Davacı da aleyhine yapılan bu işyeri...

Devamını oku

07-05-2021 - 479

İşyeri Sigorta Sözleşmesine Dayalı Tazminat Davası - Hukuki Yarar - Belirsiz Alacak Davası
Dava, işyeri sigorta sözleşmesine dayalı olarak açılan tazminat istemine ilişkindir. Olayda davacı, dava dilekçesinde davalı sigorta şirketi ile işyeri (eczane paket sigortası) sigortası poliçesi düzenlediklerini, işyerinde...

Devamını oku

08-05-2021 - 419

İşyeri İhtiyacından Dolayı Kiralananın Tahliyesi İstemi
Dava, işyeri ihtiyacından dolayı kiralananın tahliyesi istemine ilişkindir. Davalı kiracı ile eski malik arasında 01.04.2012 başlangıç tarihli kira sözleşmesi konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmamaktadır....

Devamını oku

21-05-2021 - 380

Eşit Davranma Borcuna Aykırılık Nedeniyle Tazminat İstemi
Davacı, 2015 yılında diğer işçilerin aylık ücretinde artış yapıldığı halde, kendisine yapılmamasından kaynaklanan fark ücret alacakları ve buna bağlı eşit işlem yapma borcuna aykırılık tazminatını istemektedir....

Devamını oku

26 Åžubat 2022, 10:27 - 299

İşçinin İşyeri Devrine TTK Hükmüne Dayalı Karşı Çıkması - Haklı Fesih - Kıdem Tazminatı
Somut uyuşmazlıkta, davacı işçi Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümlerine dayanarak iş yeri devrine muvafakat etmemiş ve iş akdini feshettiğini bildirmişse de iş kanunun 6. maddesinde işyeri devrinin işçi yönünden haklı fesih oluşturmayacağı hükmü karşısında işyerine...

Devamını oku

25-07-2021 - 499

Yüklenicinin İşi Bıraktığı, İşyerini Terk Ettiği veya Sözleşmenin Fesh Olunduğu Tarihten Sonra Eksik İşlerin İş Sahibi Tarafından Giderildiği Karinedir, Aksini Yüklenici İspat Etmelidir
Eser sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda Dairemizin yerleşik içtihat ve uygulamalarında akdî ilişkinin devam ettiği, yüklenicinin işi bırakmadığı, işyerini terk edip gitmediği sürece gerçekleştirilen iş ve imalâtların...

Devamını oku

13-09-2021 - 382

Farklı İşverenlerdeki Çalışma Süreleri Arasında 10 İle 15 Gün Gibi Makul Süreyi Aşan Kesinti Söz Konusu İse İşyeri Devrinden Bahsedilemez
İşyerinin tamamının veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devri işyeri devri olarak tanımlanabilir. Somut uyuşmazlıkta; işçiye ait işe giriş ve çıkışları gösteren Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları incelendiğinde, işçinin belirli tarihler arasında...

Devamını oku

01-12-2021 - 489

Hizmet Tespiti İstemi - Fiili Çalışma Olgusunun İspatı - Prim Belgeleri ve İşyeri Kayıtları
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. Uyuşmazlık, somut olayda fiili çalışma olgusunun ispatı konusunda, İlk Derece Mahkemesince yapılan inceleme ve araştırmanın hükme yeterli bulunup bulunmadığı noktasında...

Devamını oku

06-12-2021 - 377

Hırsızlık - Etkin Pişmanlık Hakkında
Olay tutanağına göre suça sürüklenen çocukların çaldığı sigaralardan bir kısmının yerini söyleyerek toplam 24 paket sigara ile çalınan paralardan 61,40 TL nin suça sürüklenen çocuk ...in üzerinde bulunduğunu söyleyerek,...

Devamını oku

25-12-2021 - 360

İşyerinde Büyütülen Kediyi Sokağa Atarak Ölümüne Sebebiyet Veren İşçi - Haklı Fesih
Feshe neden olay davacının savunmasında belirttiği ve mahkemenin kabulünde olduğu üzere işveren tarafından işyerinde büyütülüp, beslenilen, bir anlamda iş yerinin maskotu haline gelen,...

Devamını oku

01-01-2022 - 338

Eşini İşyerinde Küçük Düşürme - Boşanma - Tam Kusur
Mahkemece taraflar eşit kusurlu kabul edilerek boşanmalarına karar verilmiş ise de; yapılan yargılama ve toplanan delillerden davacı kadının boşanmayı gerektirir kusurlu bir davranışının kanıtlanmadığı, davacı erkeğin...

Devamını oku

13 Åžubat 2022, 09:57 - 254

Alt İşverenin İş Kolu, Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olarak Tespit Edilmelidir
Hizmet alım sözleşmesi, teknik şartname, bozma sonrası yapılan inceleme ile elde edilen bilgi ve belgelere göre de, alt işveren işçilerinin ağırlıklı olarak, hasta veri kayıt, hasta kayıt kabul, karşılama, yönlendirme gibi işleri yaptıkları anlaşılmıştır....

Devamını oku

28 Aralık 2022, 08:57 - 175

İş Akdi Kurulmadan Önce Gözaltına Alınma Hususunun İşverenden Saklanması - Geçerli Fesih
Dosya içeriğine göre; davacının hizmet akdinin başlamasından önce gerçekleşen suç teşkil eden eylemleri nedeniyle verilen mahkumiyet kararının infazı için 3 gün süreyle cezaevinde kaldığı, mahkumiyete konu eylemleri iş akdinden önce de olsa iş yerinin faaliyet alanı ile ilgili...

Devamını oku

08 Aralık 2023, 11:11 - 369

İşçinin Dava Açtıktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışmaya Başlaması Fesih İradesinden Vazgeçtiği Anlamına Gelmez
Davacı asılın isticvaben alınan beyanından işverenin ödenmemiş ücretlerini ödeyeceğini söyleyip tekrar işe başlamasını istediği, bunun üzerine davacının davalı bünyesinde tekrar çalışmaya başladığı anlaşılmaktadır. Davacının dava açıldıktan sonra ...

Devamını oku